C первого дня 2013 года, изменился порядок начисления пособий женщинам по беременности и родам. Теперь он рассчитывается исходя из заработной платы на предприятии за последние два года.

На данный момент около 30 % всех женщин, которые получат пособие уже в этом году, выбрали новую схему расчёта. Кстати, такой принцип начисления удобен еще и тем, что помогает значительно сократить число мошенников: старая схема позволяла предпринимателю оформлять на фирму большое число беременных и назначать им большую заработную плату, а когда государство перечисляло на компанию пособия, эти люди попросту начинали процедуру банкротства.

Также с нового года изменены некоторые пункты закона о социальном страховании.

Не учитываются:

• отпуск по беременности и родам
• период, когда сотрудник был временно нетрудоспособен
• период освобождения с работы в совокупности с выплатой заработной платы (частично или полностью)
• отпуск, дающийся для ухода за ребенком.

Вышеперечисленное новшество ФСС объясняет тем, что существует необходимость в чётком соблюдении принципа страховой эквивалентности между размерами отчислений и уровнями страхового обеспечения работающих. Соответственно данное ведомство хочет установить прямую зависимость объемов и размера выплат от величины и длительности уплаты взносов.

Обязательное социальное страхование и далее будет видоизменяться, особенно в аспекте временной нетрудоспособности по разным причинам. Скорее всего, уже в ближайшие месяцы будут установлены новые размеры ежемесячного пособия в тех случаях, когда предприятие ликвидировано, а матери так и не вышли из декрета – на данный момент Фонд Социального Страхования озвучил ставку в 40 процентов от среднего заработка за отсчётный период.